2026-10-11
SECTOR ENERGÉTICO
Petroleros de Formosa redujeron horas extras para evitar despidos, aunque mantienen salarios promedio de 3,5 millones de pesos
El Sindicato de Petróleo y Gas del NEA confirmó el último acuerdo salarial con un incremento del 3% desde octubre. La modificación en las jornadas busca sostener la rentabilidad de los yacimientos sin afectar la estabilidad laboral.
Los trabajadores petroleros de Formosa perciben actualmente un salario promedio de 3,5 millones de pesos mensuales.
Sin embargo, la situación económica de los yacimientos obligó a una reducción en las horas de trabajo para evitar despidos en el sector.
Según confirmó el secretario adjunto del Sindicato de Petróleo y Gas del NEA, Cristian Aguirre, el último acuerdo salarial fue homologado e incluye un incremento del 3% a partir de octubre. A este monto se le suma una vianda complementaria de 590.000 pesos, junto con otros conceptos vinculados a los días efectivamente trabajados.
Para sostener la actividad sin recurrir a despidos, se modificó el esquema de jornadas en algunos sectores. Anteriormente, muchos operarios cumplían turnos de doce horas, de las cuales cuatro correspondían a horas extras. "Para no despedir compañeros se acortó el tema de las horas", explicó el dirigente sindical, aclarando que estos cambios se realizaron dentro de las condiciones contempladas por el convenio colectivo y que el personal de producción continúa cumpliendo sus jornadas habituales.
En el yacimiento de Palmar Largo, la empresa estatal REFSA cuenta actualmente con 56 trabajadores afiliados al sindicato bajo el convenio petrolero 643. El representante gremial destacó un cambio significativo en la composición del personal: al momento de la incorporación de REFSA, el 80% de los empleados eran de la provincia de Salta y el 20% de Formosa. En la actualidad, esa proporción se invirtió, con un 80% de trabajadores formoseños, producto de políticas de capacitación e incorporación de personal local.
Pese a los niveles salariales del sector, Aguirre reconoció que por el momento no existen expectativas inmediatas de incorporar nuevo personal. La antigüedad de los yacimientos y la necesidad de sostener la rentabilidad de los pozos existentes limitan la expansión de la plantilla.
El sindicalista indicó que la posibilidad de generar nuevos empleos dependerá de la llegada de inversiones destinadas a realizar nuevas perforaciones.
Respecto a la relación laboral con la empresa estatal, aseguró que REFSA está cumpliendo con todas las obligaciones establecidas en el convenio colectivo, disipando las incertidumbres iniciales sobre su gestión.
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