El Concejo Deliberante aprobó una ordenanza sobre incorporación laboral
Valle Fértil adhiere a leyes de cupo laboral para discapacidad y diversidad
El Honorable Concejo Deliberante de Valle Fértil aprobó una ordenanza que adhiere a la legislación nacional y provincial referida al cupo laboral para personas con discapacidad y para personas transgénero, incorporando estos parámetros al funcionamiento del ámbito municipal.
La iniciativa, presentada por la concejal Mónica Rivero, dispone que la Municipalidad deberá garantizar la incorporación de personas con discapacidad bajo los criterios establecidos en la Ley Nacional 22.431 y la Ley Provincial 7.850, que fijan un cupo no inferior al 4% del personal. Asimismo, la norma incluye la adhesión a la Ley Nacional 27.636, que establece un cupo mínimo del 1% para el acceso laboral de personas transgénero en organismos estatales.
La ordenanza también determina que el Departamento Ejecutivo Municipal deberá implementar un registro de solicitudes laborales de personas con discapacidad y acompañar los procesos de adaptación al puesto de trabajo, siempre que la normativa vigente lo exija. Además, instruye al municipio a reservar plazas laborales específicas para cumplir con los porcentajes que marca la ley.
En materia presupuestaria, se establece que durante el ejercicio 2026 deberán asignarse los recursos necesarios para cubrir los puestos contemplados en el programa, tanto para personal permanente como contratado, según el régimen vigente.
El intendente de Valle Fértil promulgó la ordenanza, formalizando su incorporación al marco regulatorio local. Con ello, el municipio adopta lineamientos ya vigentes en otras jurisdicciones, orientados a regular el acceso a cargos públicos mediante criterios de cupo y procesos administrativos definidos.