El Servicio Penitenciario presentó su programa de bienestar y salud mental en un congreso internacional

El Servicio Penitenciario Provincial participó del IV Congreso Internacional de Bienestar, un encuentro que reunió a representantes de organismos de seguridad y especialistas de diferentes ámbitos para intercambiar experiencias y abordar nuevas herramientas destinadas al cuidado y acompañamiento del personal.

En representación de San Juan participaron el jefe de Recursos Humanos del SPP, Mauricio Rubiño, y Andrea Alonso, quienes estuvieron a cargo de presentar las acciones que la institución desarrolla en materia de bienestar integral, con especial atención a la salud mental. También formó parte de las actividades el director del Servicio Penitenciario Provincial, Carlos Suárez.

El Congreso se desarrolló bajo el lema “Innovación y alianzas público-privadas en la gestión del Bienestar” y permitió analizar experiencias implementadas en diferentes ámbitos, además de los desafíos que actualmente atraviesan las instituciones de seguridad. Durante su exposición, los representantes sanjuaninos presentaron el Proyecto del Área de Bienestar Integral del Personal, una iniciativa que comienza a implementarse dentro de la Jefatura de Recursos Humanos y que busca organizar y fortalecer las acciones destinadas al acompañamiento de quienes trabajan en el sistema penitenciario.

La propuesta contempla diferentes dimensiones de la vida laboral y personal e incorpora la prevención, el acompañamiento y la detección de necesidades como herramientas para fortalecer los equipos de trabajo. El proyecto forma parte de los ejes estratégicos establecidos dentro del Plan de Acción de Recursos Humanos 2026 y parte de una concepción que vincula directamente el bienestar de los trabajadores con el funcionamiento de la institución. Uno de los conceptos planteados durante la exposición fue precisamente la necesidad de modificar la manera en que se entiende el bienestar dentro de este tipo de organismos. La propuesta apunta a que deje de ser considerado un beneficio adicional o una intervención aislada y pase a formar parte de las políticas institucionales relacionadas con los recursos humanos. Desde el SPP señalaron que las personas que desarrollan tareas penitenciarias se enfrentan cotidianamente a situaciones que requieren preparación, responsabilidad, compromiso y capacidad de respuesta.

En ese contexto, consideran necesario disponer de herramientas que permitan acompañar al personal durante las distintas etapas de su trayectoria laboral. El proyecto incorpora así aspectos relacionados con salud mental, prevención, recursos humanos y fortalecimiento de los equipos, con el objetivo de identificar necesidades de manera temprana y generar respuestas ante las situaciones detectadas.

Durante el Congreso también se trabajó sobre longevidad saludable, telemedicina, salud mental, impacto de la tecnología, vínculos sociales y trabajo en equipo, contenidos que serán evaluados como posibles herramientas para continuar desarrollando las políticas de bienestar del personal penitenciario. La participación permitió además que las autoridades y efectivos del SPP establecieran vínculos con representantes de otros organismos y conocieran experiencias que eventualmente puedan ser adaptadas a las necesidades de la institución sanjuanina.

Desde el Servicio Penitenciario señalaron que la participación en este tipo de encuentros busca que la capacitación y el intercambio de experiencias puedan posteriormente convertirse en acciones concretas destinadas al acompañamiento de su personal y al fortalecimiento institucional.